Aunque la discriminacion o prejuicio contra las personas tatuadas a disminuido , "todavia algunos reclutadores piensan que no aportan una buena imagen ala empresa "advierte responsable de la bolsa de trabajo
Si alguien que busca trabojo como directivo o ejecutivo,tienen aretes o tatuajes ostentosos en partes bisibles mas vale quitartselos u ocultarlos o de otra manera no encontraran empleo.
Daniela
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